1. Hold fast i traditionerne - eller lav en ny
Traditioner - og det gælder især de festlige - styrker arbejdsglæden.
Det kan være den årlige julefrokost, nisseordningen, postkort fra ferier eller fejring af gode resultater på jobbet.
2. Styrk den faglige udvikling
Oplevelsen af at udvikle sig fagligt giver arbejdsglæde. Det er meldingen fra både skraldemænd, pædagoger og rengøringsassistenter.
Du kan for eksempel opfordre din leder til, at I arrangerer gå-hjem-møder med oplægsholdere udefra.
3. Tal succeserne op
Gode historier styrker arbejdsglæden. De skaber fællesskabsfølelse, glæde og stolthed for den enkelte og hele arbejdspladsen.
Fortæl hinanden om den seneste succes, de nyeste resultater eller om de små fremskridt, der viser, at I gør en forskel.
4. Plej relationerne
God kontakt til kollegaer giver arbejdsglæde. Sammen kan man skabe en kultur, hvor sjov og alvor følges ad.
For eksempel ved at være nysgerrige på hinanden, ved at mødes uden for arbejdspladsen eller bare bruge et par minutter hver dag på at snakke med en ny kollega.
5. Tænk før du taler
Måden, man siger ting på, har stor betydning for andres arbejdsglæde. Derfor er det vigtigt både at tænke over det, man siger, og måden man siger det på.
6. Anerkend din næste
Når man oplever at blive set og hørt, får man arbejdsglæde. Vi har alle brug for at mærke, at vi gør en forskel og er vigtige for arbejdspladsen.
7. Overrask dig selv om andre
Vi bliver glade, når noget uventet og positivt kommer til os. En lille ting kan have stor effekt, når det ikke er forventet. Det kan være noget ekstra lækkert til personalemødet.
8. Hjælp hinanden
Når det brænder på, giver det arbejdsglæde at få hjælp af en kollega.
9. Glæd dig til personalemødet
Efter et godt møde kan man føle arbejdsglæde. En rar stemning og en god tone spiller ind på oplevelsen.
10. Giv og søg medbestemmelse
Frihed og oplevelsen af, at man selv bestemmer over sin hverdag giver arbejdsglæde.